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职场人生中“伪工作者”,太多了!

你周围有没有两种人:
 
一种人,一上班就忙忙碌碌,经常加班加点,但是业绩完成却很平庸?
 
另外一种人,平时感觉玩世不恭,但是一交给他任务,就能完成的很漂亮?
 
我在日常的职场中,在每个公司,都会碰到这样的两种人,非常普遍。
 
之前我团队中有一个同事,我们暂时叫他小A吧,他一开始进入公司,就是典型的第一种人。
 
他每天都会把工作安排的非常满,从早上一进入公司,就像屁股粘在了椅子上一样,进入暴走模式,一直忙碌到下班之后很晚,如此周而复始。
 
但是我发现他完成的工作并没有多么出色,顶多也就是及格而已,没有眼前一亮的感觉。
 
有一天很晚下班,我看到他依然在电脑前面忙忙碌碌,决定跟他聊一聊。
 
我们找了个地方吃宵夜,预热了一阵,我问他:你好像工作很多啊,很多事情忙不完吗?他说:是啊,感觉总是有忙不完的工作,每天像小蜜蜂一样,穿梭在各个花丛中。
 
我又问:那为什么似乎工作成效没有很突出啊?你觉得有没有什么问题?
 
他说:我也觉得奇怪啊,整天忙来忙去,也只是勉强能完成工作任务,你看看那个小B,整天嘻嘻哈哈,没有那么忙碌,虽然事情一样多,但是每个事情都完成的很漂亮。是不是我智商不够啊?
 
这是不是职场上很多人都会困惑的问题?或者,你根本还没有意识到这个问题?

你是“伪工作者”,没有用脑子在做事
 
所谓“伪工作者”,就是每天都把时间用在处理不产生什么实质意义的事务性工作上,尽管忙碌,却忽略了真正重要的事情,到头来只有苦劳没有功劳。
 
在职场上,有两条路一开始差不多,但是时间一久,就会有天壤之别。一条路是干具体的事情,总是碰到各种困难,解决各种问题,比如写代码,做市场,做销售;一条路是做事务性的工作,比如行政,协调类工作,其中未来的发展空间大家都很清楚。
 
但是你有没有想过,你有可能在做具体事情的岗位上,做着事务性工作的无效劳动?
 
其实职场上非常非常多这样的人。他们疲于应对紧急非重要任务,整天忙忙碌碌却并没有很好的结果。他们从来不会从宏观的角度去思考,不会先找到keypoint然后排个先后次序,只会一头扎进任务里面去,大小虾一把抓。
 
最终的结果就是,做事完全不可能超出岗位本身的职责,更不会有超出预期的表现。


最重要的是格局和高度
 
要避免成为一个“伪工作者”,最关键的在于个人要有高于岗位本身的格局和高度。
 
本质上,一个工作本身,是对于一个目标拆解之后的具体事务。所以我们在接受一个工作内容的时候,首先要有意识先了解上级安排的这个任务背后具体的目标。
 
然后,就要用高于岗位本身的格局和高度,来审视这个目标和任务,如何能够做好这个任务?如何能够更好的完成这个目标?如何可以在这个任务之外,做更多事情来帮助目标的达成?
 
只有这样的全局意识,才能帮助你快速提高自己的职场竞争力,你总是站在你上级的角度去解析任务完成任务,用不了多久,你就会变成你的上级;如果你总是以岗位本身的视角去完成任务,那你永远只能在这个岗位上徘徊。
 
有了这样的格局和高度之后,还有一个很重要的作用,就是可以指导你分清楚哪些是重要非紧急任务,哪些是非重要紧急任务,这些会帮助你从容安排工作时间,和在多线程的复杂工作中更好的完成各个任务,不会忙忙碌碌,一事无成。
 
也许很多人会说,我没有这样的格局和高度,怎么办啊,很多事情想不到啊。没关系,所有的能力都是一步步训练起来的,不可能一蹴而就,想得多了,自然就会慢慢爬升到你想要的高度。但是最最关键的先诀条件是,你要有意识去想才行!
 
其实,仔细想想,我们日常生活中,何尝不也是在做着一些“伪工作者”做的同样的事情,如果可以把这些时间节省出来,哪怕发发呆,吃吃美食,打打游戏,让自己放松一下,不都是更美好的时刻吗?
 

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